ジェンダーレスについて

2023年5月26日 金曜日

政府は2022年7月女性活用推進法を改正

従業員301人以上の企業を対象に

「男女の賃金の差異」の公表を義務化した。

 

我々の業界も警備員総数に占めている女性の割合は

6.7%です。。。どんどん低くなっています。

女性の雇用率は弊社はもっと高いです。

 

お客様から女性警備員の配置依頼の相談を受ける事が

あります。イベント警備、施設の受付や女性寮管理など

弊社はもちろん男性・女性での賃金の違いはありません。

 

これから警備をしようとしたいと考えている方

是非弊社へ!!

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ジェンダーレスについて

2023年5月19日 金曜日

看護師・・・

 

20年前は女性が当たり前。でしたね。

今現在においても、世界146か国中116位と

下位のいるようです。

 

先進国という割に、この国の取り組みに疑問が生じてしまします。

 

当たり前を変えられない大人が多くいるせいでしょうね。

これからは頑固がカッコイイ時代ではないですねww

 

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ジェンダーレスについて

2023年5月12日 金曜日

先週に引き続きジェンダーレスについて

我々警備業においても施設警備の内容で把握しなければなりません。

 

施設警備の業務の一つにトイレ内の巡回があります。

 

閉店、閉館後については男性警備員が女性トイレを

巡回します。会館中などについては、女性トイレ内については

女性警備員が巡回します。

 

さてジェンダーレストイレについては?

 

どうなるのか?何が正解なのか?

 

警備先の施設側の意向によってになりそうです。

 

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ジェンダーレスについて

2023年5月5日 金曜日

歌舞伎町にオープンした複合高層ビルに

性別に関係なく利用できるジェンダーレストイレが

物議がありました。

 

案内マークの分かりにくさや犯罪の温床になる危険性への懸念

批判が相次ぎました。

 

1例として、茨城県内においても工場内のシャワー室が

男性用、女性用、ジェンダー用の3つ分けられて作られている

時代です。SDGsの理念である誰一人取り残さないが更に

重要視されで、悩んでいる方が一人でも減ったらいいなと

思いました。

 

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